基层干部都应“多几把刷子”

王传喜带领代村发展现代农业，壮大集体经济，走共同富裕道路，从落后村变先进村的经验表明，一个村庄是治还是乱，是强还是弱，有没有一个能干的带头人，有没有一个团结有力的“两委”班子至关重要。

社会治理重点在基层，改革落实重点还在基层。基层干部能力大小，直接关系着农村的长治久安、健康发展。市场经济条件下，新旧动能转换期，基层干部仅仅做个“好人”是不够的，还要做个能人，“多几把刷子”，才能游刃有余做好农村工作，担负起乡村振兴的使命。（1月22日，人民日报6版，原标题：基层干部要“多几把刷子”）

可以说，基层干部能力大小、本领强弱，直接关系着政策落实、关系基层健康发展。基层干部直接面对人民群众，就要抓重点，解难题，大事小情都得管；基层承接多个上级部门，就要讲大局，增服务，千方百计抓落实；基层干部是“万金油”，就要知民情，解民忧，谈实话，做实事……软肩膀挑不起硬担子，基层干部必须努力消除本领恐慌，要“多几把刷子”。

刀不磨要生锈，人不学要落后。新时代、新要求、新常态，新旧动能转换，基层干部不学习，只吃老本，是跟不上形势需要的。首要的是增强学习本领，解决干部“不会为、不敢为、不作为”的问题。只有学，才能增智立德，才能增长知识、提升能力，才能有所作为。

不管是领导干部，还是普通干部，只有精通业务、熟悉本职工作，才能高效办事。同时，要注重“创新”，基层新工作、新任务和新要求层出不穷，对新增诸如“双创”等工作，一定要认真对待，投入足够精力，把新增业务做好。

基层事务，何尝不是对基层管理水平的考验？如何选人用人，带好团队，离不开科学管理。比如乡村治理，是一种复杂的管理，只有坚持自治、法治、德治“三治”融合，营造人人共建共治共管共享局面，才能激发活力，加快乡村振兴。