临近春节，站好“最后一班岗”

    春节将至，全国上下都沉浸在一片祥和和喜悦的氛围当中。春节是我国的传统佳节，跨过新的一年，重温旧的一年，大家不仅可以体验辞旧迎新的快乐，亲朋团聚的美好，更能回味记忆犹新的往日。所以，心被放飞了，收不回来对于绝大多数“工作同志”来说是难免的。但这对于干部队伍却是不应该出现的一种现象。

    当今社会中，有很多小地方的机关，事业单位的同志仗着自己“山高皇帝远”，在春节前后迟到早退的现象非常严重。具体表现为节前一周假，节后一周假。更有甚者，理直气壮地认为就应该过完大年才去上班，不然没有“心思”上班。

    这种思想和行为准则一方面严重损害了社会秩序和党政机关的良好形象。另一方面，造成了春节前后社会各项工作的停滞不前。党委政府和干部本就是为民办事的单位和群体，所有干部必须要切记自己的职责和使命，干部和老百姓一起过年，但是干部们肩负着更多的使命就是在任何情况下推动社会的正常运转和保障老百姓的日常权益。如果我们不在岗，那么春节期间办事的群众就会吃到闭门羹，导致政府公信力下降，一旦有重要的业务和突发事件未能及时处理，还会造成极其不良的社会影响。老百姓都是要无忧无虑地，心满意足地过年，而不是有什么事情还未能完成而理由却是干部闭门不见，“今日事今日毕”，把工作放到来年来完成也不符合我国传统文化中“吉利”的观点。

    干部在春节期间坚守岗位，最重要的是干部队伍思想素质的提高，近年来，我国干部队伍年轻化进程加快，干部队伍的年龄结构决定了这类“迟到早退”的现象发生率显著下降。但这并不意味着我们从根本上解决了内心的那一股“结”。事实上大多数的工作者在临近春节期间是“身在曹营心在汉”的，这是思想的问题，多开展心理辅导和理论培训，实施适当的加班奖励机制都有助于降低此现象的发生频率；其次，社会各阶层应该互相理解，因为机关单位临近过年前后业务本身也很繁忙，社会人就应该把自己的业务办理时间合理规划到年前一个月甚至更早，这样的“错峰”举措既提高了自己的办事效率，也减轻了干部同志的负担。

    又缝传统佳节，干部要站好“最后一班岗”，群众要助力“最后一口气”。干群齐心，协力共度这最后的节前时光。