书记抓党建述职评议考核需要杜绝“形式主义”

又到年底，全国各级党组织均要开展书记抓党建述职评议考核，以述职明责任，以评议论不足，进一步树立党组织书记“抓党建是最大的政绩”意识。但此过程中的“虚多实少”等形式主义表现也层出不穷，成为一个较为明显的共性问题。开展党组织书记抓党建述职评议考核应作为落实全面从严治党要求、强化党建工作责任制的有力抓手，需精心组织实施，扎实推动落实。

扎实做好述前准备。在述职之前，在强化抓党建的“主业”意识的基础上，要通过召开专题座谈会、明察暗访、随机调研等方式，深入各基层党组织进行深入调查研究，摸清基层党建工作实情，反思抓党建的差距和问题，深挖细查自身履职问题。述职报告要尽量自己动手撰写修改，要有事例、有数据，杜绝“虚”和“空”。述职报告中除了总结成绩和亮点行色，重点要找出存在问题和下一步工作思路、措施，突出问题导向，讲透突出问题、剖析存在原因、提出管用措施，承诺传导压力，防止不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题实招的现象发生，为述职打好基础。

充分发挥评议效果。召开评议会时，上级书记点评不仅要指出共性问题，还要一针见血地指出个性问题，鼓励参会的基层代表结合实际踊跃提问，进一步掌握有关情况。述职会后，根据述职点评意见、承诺目标及查摆出的问题，紧密结合实际，列出本单位基层党建问题清单和整改任务书，制定具体整改措施，明确牵头领导、责任单位和整改时限。采取定期跟踪、定时检查等形式，扎实推动落实，确保整改到位。

     落实从严治党，严格党建工作责任制，首先要突出党委书记的主体责任。党委书记要履行好抓党建工作第一责任人的职责。开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核，使党建责任具体化，通过层层压紧、传导压力，推动形成一级抓一级、一级带一级的模式，把党建工作抓得更实在、更深入。