把调研作为深入基层的常态“办公场所”

“村里贫困户是怎么确定的？”“扶贫资金怎么使用你们知道吗？”山西省忻州市纪委调研组在贫困群众家中“拉家常”，了解扶贫领域是否存在不正之风。去年11月到12月，山西省委把学习贯彻党的十九大精神和落实习近平总书记视察山西重要讲话精神结合起来，组织开展省市县三级万名干部大调研，既是年终盘点，攻坚抓落实，又作新年谋划，展现新作为。（1月28日，人民日报第1版，原标题：山西：干部大调研 攻坚实打实）

领导干部到调研一线，要把视野放宽，既摆好“水果拼盘”，也要尝尝 “鲜榨果汁”，听真话、摸实情。要深入现场，与群众打成一片，既要下得去又要蹲得住。要轻车从简，积极做出示范，彰显作风的转变。要雪中送炭，调研的目的是为了发现问题、解决问题，查看一项、深入了解、协调解决。要常态长效，调查研究始终是我们党一项十分重要的工作，要建立作为接地气的常态长效“办公场所”。

下基层调研，要带着真感情，充满热情、真心实意地同群众在一起，凡事站在群众的角度多加考虑，认真听取群众意见、倾听群众心声，真正在调研中听到真话、察到实情、获得真知、收到实效。

下基层调研，须得沉得下身，多些“原生态”，坚持“一竿子插到底”方式，直接到基层一线、到群众中去，打消群众疑虑，赢得群众信任，在与群众面对面、心贴心的交流中掌握基层一手真实情况，为做好工作研判打下厚实基础。

下基层调研，须得真解问题，调研必须找准问题，才能更好地科学决策。各级干部下基层调研必须坚持问题导向，积极主动想问题、创新思路破难题，不搞“一阵风”，而是就问题解决深层次调研思考，真正找准问题症结所在，进而推动问题更加有的放矢地解决。（文杰）