新时代干部队伍建设必须坚持德才兼备

中国特色社会主义进入新时代，面临许多新的困难和挑战，需要进行许多新的伟大斗争，这必然要求我们各级党员干部要具备新思想、新本领、新作风，要求我们必须建设一支具备专业能力、拥有专业精神的高素质干部队伍。四川省委常委、组织部长黄建发在《建设德才兼备的高素质专业化干部队伍》中，用“五个深刻”阐述了好干部标准。组织部门作为干部管理和干部选拔的机构，要在四个方面着力建设高素质专业化干部队伍。

要把握政治标准。党的干部是党和国家事业的中坚力量，坚持党管干部，就是要把干部的思想和行动，统一到中央、省市县委的重大决策部署上来。突出政治标准，大力选拔“四个意识”“四个自信”牢固的领导干部，确保领导干部在任何时候、任何场地对党忠诚，坚决维护党中央权威，认真贯彻执行党的各项理论和路线方针政策，确保国家长治久安。

要注重品德评价。孔子曰:“有才无德,小人也;有德无才,君子也;然德才皆具者,圣人也。”党的十九大报告指出，要把“德才兼备、以德为先”作为选拔干部的重要标准和评判依据，充分说明了“德”的重要性。在干部选拔过程中，要加重干部“德”的考察，真正把品德优良、群众公认的同志选拔出来，更好地为人民服务。

要鲜明用人导向。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处，使选出来的干部组织放心、群众满意，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。坚持选派年轻干部到基层一线锻炼，注重从精准扶贫、信访维稳、项目建设、招商引资等基层一线和困难艰苦的地方培养选拔领导干部，把基层工作经历作为干部选拔的重要参考。

要加强日常监管。强化干部日常监督管理，必须从严要求、从严管理、常态长效，严肃教育、严明纪律、严格管理、严惩腐败，制定“一把手”权责清单，建立全程问责、终身追责制度，推动干部规范行权、阳光履职。畅通群众监督渠道，建立完善干部监督信息库，及时跟进提醒函询诫勉相关手段，强化跟踪问效。