严把制度关，提升战斗力

    2018年1月25日，求是网发表评论员文章《当代中国共产党人的先进制度思维和制度建设》，该文章从当代共产党制度的现实意义、制度的先进性、制度的不断完善及制度的约束力等几个方面评价了当代共产党制度的科学实用性，以及在当代中国发挥的重要意义。当然，基层政府之所以能在脱贫攻坚、党的建设等众多工作中取得一次又一次的胜利，离不开严格的工作纪律；离不开上级坚强的领导；更不开铁一般严格的制度，严把制度关，提升战斗力。

    一是要坚持制度管人。基层政府由于所涉工作较多、接触群众面大、编制人数有限等因素要求其必须具备一支高素质、业务能力强的干部队伍，而制度管理就成了基层政府管人用人的首选。制度管人可提高干部的公平性和认同感，让全体干部在平等、自然的环境下开展好各自工作，并积极提高工作质量和工作效率，获得共识和认同感；制度管人可激发干部的干事热情和工作激情，让全体干部在合理的制度框架下发挥所长，创先争优，不断推进整体工作。

    二是要坚持制度管事。基层政府由于工作的复杂性及面对人群不确定性，要求基层政府做到事事有人问、事事有人管，将岗位职责以制度形式连接。制度管事加大各项工作连接，提升工作效率，如党建工作与脱贫攻坚工作因制度连接成党建促脱贫攻坚工作；制度管事提升工作客观性，保证工作实施性。工作在实施过程中，由制度管理而减少人为因素干预，确保工作的客观性，有效防止工作变相走样，保证工作顺利实施并取得既定效果。

    三是要坚持制度管物。基层政府所拥有资源较少，经济基础较为薄弱，把有限的资源整合使用，让其发挥最大的价值就显得尤为重要。因此，坚持制度管物可使资源得到优化配置，我区实行的财政因素分配法就是实行制度管物的典型做法；坚持制度管物可充分发挥物品价值，做到物尽其用，制度管物建立良好的物品规划运用体系，让有限的物质资源价值得到最大的发挥。

    坚持制度管人、制度管事、制度管物，锻造基层良好干部队伍，让各项工作在制度的框架下规范化运行，不断提升基层政府战斗力。