提高基层干部的组织领导能力

党的十九大报告指出，要增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，科学制定和坚决执行党的路线方针政策，把党总揽全局、协调各方落到实处。

我国大部分人群生活在农村，基层干部作为广大农村群众的“关键人群”，是党员群众的“主心骨”，是农村经济社会发展的“带头人”。基层干部的素质高低、能力大小、作用发挥好坏将直接影响广大群众对党和国家政策的认可程度、影响全面建成小康社会的前进步伐。应从多方面入手，提高基层干部的组织领导能力，夯实党的执政基础、夯实群众的幸福道路。

一是提高政策理解执行能力。党中央、国务院关于基层及农村改革发展的政策非常多，基层干部只有自己弄懂政策具体内容、执行规范，才能把政策内涵对群众宣讲清楚，才能真正把群众组织起来执行政策。这就要求要选准、用好基层干部，应通过各种方式，提升基层干部的学习能力、理解能力、执行能力，学好用活党的政策，并在政策引导下带领基层群众脱贫奔康。

二是提高经济社会发展能力。增强基层干部的忧患意识，树立发展是解决一切问题的根本思路，把党和国家关于农村改革发展的政策措施与当地实际相结合，充分利用地域资源优势，形成宜农则农、宜工则工、宜商则商的基层产业化发展思路，通过扶持龙头企业、发展“一村一品”等具体有效的措施，提升基层经济社会的发展成效。

三是提高引导化解矛盾能力。基层干部既应树立服务好群众的意识和能力，在把群众的利益维护好、实现好、发展好的同时，也应增强引导化解基层矛盾的能力，重点加强法律的宣传教育，提高农民的法制意识和合法经营观念，引导群众学会以理性合法的形式表达利益诉求、依法维护自身合法权益。