年轻干部要“自加压力”

年轻干部是干部队伍中最具有活力和希望的群体，年轻干部的成长和成才关系到干部队伍未来，不辜负组织培养，尽快成长成熟，为人民群众走向更加富裕的奉献自己的力量是年轻干部肩负的使命。

年轻干部要在强化认识，树立“我要行、我能行”意识。年轻干部初出校园，缺少社会经验和基层工作方法，在面对困难时，往往产生胆怯、退缩的念头，希望有人出主意、帮帮忙。这是事实。但是，不能因为有了这些困难，就让我们裹足不前。我们更应该应该相信自己，自加压力，厚积薄发，在困难中学习，在学习中进步，通过不不断进步而成才。

年轻干部要在行动上树立“我能干”的形象。不可否认，在信息化时代许多年轻人的思想搭上了信息高速列车，沉不下心、毛毛糙糙、眼高手低、缺乏主见和独立性。要克服这些问题，改善形象，首先要坚持学习，坚持学习理论思想来武装自己，坚定自己的信念，用信念指引自己前行。认真学向老同志学习，学习业务知识、学习经验，少走弯路，尽快熟悉业务，强化自身服务能力。“磨刀不误砍柴工”年轻干部只要熟悉了业务、提高了主动性，以坚定的信念为指引，才能赢得同事认可群工满意，才能更好的为共产主义而奉献。其次做到“三勤”，即腿勤、口勤、手勤。腿勤就是要多跑路，多深入群工中走动，了解群众关心群众；口勤就是要对群工耐心，多向群众宣传党的政策，多一份解释就会多一份理解少一份矛盾；手勤就是要多实践，实践是检验真理的唯一标准，深入一线才能找准群众需求，才能工作拉近与群众的距离。年轻干部是国家未来的希望，年轻干部的成长肩负着历史使命，年轻干部要敢于自加压力，努力成长，为民族复兴贡献自己的力量。（罗永恒）