瞄准“十二字”目标，深入推进模范部门“四个建设”

12月22日至23日，全国组织部长会议在京召开，会议强调：持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，坚持实践实干实效，忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业中的政治责任。如何在组织部门自身建设上发力，务必精度瞄准“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字目标，抓实政治文化、执政能力、专业能力、信息化建设四个抓手，深入推进模范部门建设。

首先是抓实政治文化建设。加强“四个意识”教育，规范党内政治生活，推进部机关领导班子、支部学习制度化、常态化建设，培育讲政治、重公道、业务精、作风好的组工文化。其次是抓实执政能力建设。建设善执行、会落实、能创新的组工干部队伍，健全重点工作督查、考核、问责等制度机制，对重点工作落实情况不定期开展督查问责，完善组工干部日常管理、年度考核相关制度，优质高效推进工作开展。再次是抓实专业能力建设。严把新进（借调）人员入口关，实行组工干部定岗定责、实践锻炼，分层分类开展组工干部培训提能；推进“组工讲坛”常态化建设，通过讲学破解工作中遇到的难题，形成“思、学、悟、赶、超”的氛围；加强党建研究，推进“党建学习微平台”建设，深化党内信息统计工作成果运用。最后是抓实信息化建设。统筹推进信息宣传工作，办好《组工信息》，抓好党建网的建管用，提高机关运行管理规范化水平。

组织部门是加强和改进党的建设的具体责任部门，其自身建设标准和职能作用发挥如何，直接决定着党的建设新的伟大工程的推进质量。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，组工干部应带头弘扬“安专迷”精神，带头践行“三严三实”，立“严”“实”标尺，围绕“创一流机关、树一流作风、育一流人才”目标，争当“公道、厚道、周到”组工干部，切实推进组工文化建设提档升级。