打好新时代人才战

党的十九大指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

人才需在一线锻炼。扶贫一线条件艰苦，要坚持“重视、重要、重用”的原则，在职位有空缺时，优先提拔使用扶贫一线的干部。对在基层扶贫一线埋头苦干、大胆负责、敢于碰硬、表现突出的干部，坚持成熟一个使用一个，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，充分调到基层干部的积极性，使基层干部愿意在扶贫一线工作、机关干部希望到基层锻炼，逐步建立起人才到基层锻炼、干部从扶贫一线选拔的良性互动机制。

     要用体制机制让人才迸发活力。要遵循人才流动规律，更好发挥企业、高校、科研机构等用人单位的主体作用，使人才的专长和恩施市发展的需要紧密契合，为外来人才施展才能、实现事业梦想提供更加广阔的舞台。要加强顶层设计，推进引进人才和智力法治建设，形成优秀人才“来得了、待得住、用得好、流得动”的体制机制。