脱贫攻坚成为锻炼干部主营地

十九大报告中指出，从现在到2020年，中国进入全面建成小康社会的决胜期，确保我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫。这是党对人民作出的庄严承诺，更是每一名党员干部的必须完成的使命。要打赢脱贫攻坚这场硬仗，需要强有力的干部人才队伍。

为打赢深度贫困地区脱贫攻坚这场硬仗中的硬仗，四川省再出实招：统筹全覆盖选派422名干部挂任深度贫困乡镇党委副书记，做到把最合适的人员选派到最急需的岗位。这是四川省委省政府鼓励引导人才向边远贫困地区和基层一线流动、把最优秀的干部人才资源向脱贫攻坚一线聚集、着力夯实深度贫困地区脱贫攻坚基层基础的重大举措。挂职干部必将成为扶贫帮扶新引擎，而脱贫攻坚这块“硬骨头”必将进一步锤炼干部品格、磨练意志、积累经验、增长才干。脱贫攻坚既为干部干事创业搭建舞台，又为培养选拔干部提供擂台。

脱贫攻坚人才短板是制约深度贫困地区脱贫攻坚的重要因素之一。四川省此次选派对象，都是派员单位的业务能手或后备干部，绝大多数人还是直接从事脱贫攻坚工作的一线骨干。可以说，无论从年龄上还是工作经历上，都是处在敢打敢拼、朝气蓬勃奋斗时期，挂职干部必将扑下身子、带领群众、攻坚克难,不负重托、奋发有为,为决胜脱贫攻坚、同步全面小康奉献青春、贡献力量。

不拘一格用人才，在深度贫困乡镇挂职，艰苦的工作环境、陌生的工作氛围，还有艰巨的工作重担，这对挂职干部而言无疑是一个巨大的考验。但同时也应该看到，脱贫攻坚是英雄辈出、大浪淘沙的过程,特别是为挂职干部提供了建功立业、增长才干的好机会、磨砺成长的大舞台。面对这样千载难逢的机遇，挂职干部必将以时不我待地紧迫感，牢记使命，全身心投入，圆满完成党和国家赋予的使命。