危害群众利益的“小官大主义”

为进一步发挥警示教育作用，坚决革除官僚主义的沉疴顽疾，不断巩固作风建设成果。日前，海南省纪委对某市海防与口岸办公室主任科员符某等 2 人在森林防火工作中不作为慢作为、失职失责问题进行通报，日前，此事被中纪委通报，符某受到党内严重警告处分，常务副镇长李某受到撤销党内职务、行政撤职处分。

作为乡镇工作人员，在节假日本应该做好值班工作，及时应对辖区内的突发事件。然而，通过通报我们看到，作为乡镇主要领导的符某却以回家扫墓为由擅自离岗，副镇长在面对火灾现场三次求救不管不顾，仍继续观看他人打牌娱乐。他们的所作所为是典型的官僚主义的表现，他们的行为严重危害了群众利益，损害了党员干部在群众心中的形象。

作为基层干部因长时间在基层工作，直接与群众打交道，容易接地气，最不容易产生官僚主义作风的。但从通报的案例看到我们基层个别干部没有公仆意识和担当情怀，仍然存在官僚主义作风。作为我们基层干部应该怎样杜绝官僚主义呢？我想重点在“务实”，方法是改革和完善干部人事制度，关键在消除“封建残余思想”。

务实，就是要伏下身子，深入一线调查研究，确实掌握基层的真情实况，求得真知灼见，要勇于揭露问题和矛盾，在不断克服薄弱环节中发展进步。当前，报喜藏忧的现象在一些地方都有一定的代表性。有了成绩生怕领导不知道，出了问题大事化小，小事化了。高质高效的工作要多做，低质低效的工作要少做，劣质负效的工作坚决不能做。

    改革和完善干部人事制度，反对官僚主义最重要的就是防止在党和国家机关中形成官僚特权阶层。为此，要从干部的“进口关”入手进行防范，坚决杜绝“买官卖官，跑官要官”的不良分子混入党和国家机关；从“管理关”入手管好所有干部，如严格责任制，实行领导干部重大责任追究制度；实行干部任前公示制度，群众“满意度”定期测评制度，领导干部财产申报制度，落实干部廉洁自律的督查制度等等，真正实现“权为民所用”。

消除封建残余思想的影响，彻底清除滋生官僚主义的土壤和温床。开展经常性的警示教育活动，端正各级党员领导干部思想态度，加强党性修养，大力加强世界观改造，使实事求是、立党为公的思想在头脑中深深扎根。