态度鲜明反四风 真抓实干转作风

近日，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出重要指示，他指出：“文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明四风问题具有顽固性反复性。纠正四风不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成头雁效应。在即将“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。”

    一是要对照优秀标准找差距，注重工作实效，扎实转变工作作风。新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》指出，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，表现之一就是某些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”。出现这种情况的症结还是工作作风不实，说明这些单位的干部还没牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，试想如果不能真正地忧群众之所忧，急群众之所急，进而积极采取措施消民之忧，解民之困，那么即使门无比好进，脸无比好看又有什么实际意义呢？在笔者看来，这些单位及干部职工亟需转变工作作风，把群众“找我办事”的心态转变为“我为群众办事”，既要依法依规，严格程序，又要设身处地为群众出谋划策，解决困难，让群众真正得到实惠。

    表现之二，有的地方用会议落实会议，出台制度决策依葫芦画瓢，政绩全在“材料”上。出现这种不结合本地实际的情况是因为不肯为工作下真功夫，纯粹是为了工作而工作，这种工作态度和方式和懒政庸政怠政没有区别，也是典型的形式主义，可以说把工作干虚了。笔者看来，会议本身是一种工作形式，也是为了推进具体工作，但是如果把会议变成工作的全部，开会不形成具体措施，形成措施又不落实到实际工作中，这种会议就没有任何意义了，同样，没有了事实作证明和支撑，报告材料的文字再美也不过是一纸空文。存在上述问题的地方和机关单位应该把工作重心转变到实际行动上来，既要有会议研究结果，又要有实际行动成效，既要注重汇报材料，更要干出真实成绩。

    二是反四风，抓作风工作要坚持从各级领导干部做起。领导干部作为关键少数，一定要深刻领会重要指示的内容和精神实质，才能在作风建设上发挥以上率下，层层带动的重要作用。文章反映的部分领导干部调研如走秀，热衷于将责任下移，说一套做一套等形式主义作风在实际工作中并不少见。领导干部要深入做好调研工作，切忌只有调研之名，无调研之实，把调研工作简单化，变成“聊会天，拍点照，写点材料”的形式主义，“调研”工作是结束了，但是既没调查，也没研究，更没解决人民群众、企业团体反映问题和困难。同时，领导干部要切实履行岗位职责，须知“开了会，发了文件”就万事大吉的心态要不得，“责任大挪移神功”要坚决废除，因为不主动履行职责，不推动实际工作的做法迟早是要受到责任追究的。

    三是要加强对转作风改作风工作的自查、监督、检查工作。各地区和部门要在民主生活会和组织生活会中，对转作风和改作风情况开展经常性地对照检查，并接收群众监督，听取正确的意见和建议，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效。同时，各级纪检监察机关要旗帜鲜明地开展反四风、转作风工作，认真开展工作作风检查和整改工作。