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新时代，更需要“老黄牛”式的“狮子型”组工干部！

日期: 2017-12-26 22:48:18 作者：刘世俊编辑：林吉

党的十九大对建设高素质专业化干部队伍提出要求：“党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”党的干部是带领群众奔康致富的领头羊，而组工干部又是管干部的干部，作为冲锋手和先遣队，如何带领党的干部冲锋陷阵，“老黄牛”式的“狮子型”组工干部首当其冲！
乍一看，“老黄牛”式的“狮子型”干部，感觉似乎矛盾，其实不然，作为新时代的组工干部，既需要“老黄牛”式干部的“韧劲”，也需要“狮子型”干部敢想敢干的“闯劲”。拿破仑曾说过，狮子统帅的绵羊的部队,能够打败绵羊统帅的狮子的部队。当我们在前进的路上遭遇挫折和失败的时候，不要找借口为自己说辞，想一想，作为干部，你是缺少狮子般的部下，还是自己仅有绵羊般的勇气和能力？再想一想，作为一名组工干部，又该以什么样的格局低调做人，以什么样的魄力高调做事？加强“四个意识”教育，规范党内政治生活，推进机关领导班子、支部学习制度化、常态化建设，培育讲政治、重公道、业务精、作风好的组工文化势在必行！加强执政能力建设，建设善执行、会落实、能创新的组工干部队伍，健全重点工作督查、考核、问责等制度机制，对重点工作落实情况不定期开展督查问责，完善组工干部日常管理、年度考核相关制度等各项制度时不我待！实行组工干部定岗定责、实践锻炼，分层分类开展组工干部培训提能，推进“组工讲坛”常态化建设，通过讲学破解工作中遇到的难题，形成“思、学、悟、赶、超”的氛围亟需引导……如此等等，能否在管人管事、上下统筹、内外协调中灵活运用变换，方能彰显组工干部之大胸怀、大格局。
“用一贤人则群贤毕至。”一个人的眼界、格局，限定了其情绪智力，一个领导干部的胸怀担当，在发展全局中起着关键作用。组织部门是党委的重要部门，是党员之家、干部之家和人才之家，担负着党的建设、干部选用、人才工作和为经济社会发展提供组织保障的重任。长期以来，默默无闻、不怕吃苦、甘于奉献的“老黄牛”式组工干部得到人们的推崇；步入新时代，“狮子型”的组工干部主动作为、勇于担当、敢于迎难而上的责任担当更需要施展才华的平台。
狮子乃草原之王，在弱肉强食的动物界，每个狮子的内心深处都有团结起来共同抗敌的本能。作为党的干部，特别是组工干部，我们不要只做“爱上一匹野马，心中却没有那片草原”的理想型干部，在时代发展进程中我们要做形如狮子这样的“勇士”来带领各级党员干部群众放开手脚，开拓进取，为夺取全面小康而取得伟大胜利的“狮子型”组工干部！

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