脱贫引人才，助力拔“穷根”

12月19日，四川省挂职深度贫困乡镇党委副书记岗前培训班在成都开班。来自省直定点扶贫单位、省内对口帮扶地以及藏区彝区州县统筹选派的422名干部参训。这也是首次聚焦深度贫困地区选派乡镇干部。3天培训结束后，他们将奔赴各地，开始为期两年的挂职工作。

此举着眼深度贫困乡镇脱贫攻坚力量薄弱问题，统筹干部资源，把最合适的人员选派到最急需的岗位。选派干部赴深度贫困乡镇挂任党委副书记，将为啃下脱贫攻坚“硬骨头”提供强有力的干部人才支撑。

首先，要为这些挂职干部打个call,他们义无反顾的离开熟悉、环境较好的工作岗位，远离亲人朋友，到条件艰苦、脱贫任务艰巨的乡镇工作，体现了共产党员的奉献精神，他们是一群可敬扶贫干部。到深度贫困乡镇挂任党委副书记，他们将面临环境陌生、语言不通、生活条件差、脱贫工作重新排头等问题，需要有“四心”，热心与当地群众交流，了解基本情况；耐心解释政策和倾听干部群众的困难、心声和意见，不厌其烦的解决好能力范围的事情；做工作要保持恒心，通过科学规划和认真实地调研做出的工作计划，就积极去完成，做到事事有回音；增强必胜决心，不断鼓舞自己，在工作中充满斗志，坚决打赢脱贫攻坚战。

俗话说“群众富不富，主要看干部”，笔者认为挂职干部们一要把脱贫攻坚工作作为“第一要务”，扛起责任，认真规划脱贫计划，根据实际情况，发展脱贫产业，增加群众收入，确保完成脱贫致富目标；二要加强农村基层党建，党支部的战斗力强弱，直接反映脱贫攻坚成效，挂职干部着手强化基层党建，优化党支部班子，增强支部战斗力，引领贫困群众致富；三要激发贫困群众的内生动力，脱贫是否成功和是否返贫最重要的是贫困户自身的努力奋斗，干部帮扶、政策扶持只是外在因素，挂职干部就要充分调动贫困群众的积极性，引导群众发挥主要作用，结合帮扶措施等携手脱贫致富。

挂职干部给深度贫困地区带去了新的力量和希望，在全面决战脱贫攻坚战中，他们将成为深度贫困地区帮扶“中坚力量”，为全省同步建成小康社会奠定坚实基础。