人才到贫困地区的重要性

   日前，川报观察2017.12.19刊文“四川422名优秀干部集结成都 要去干一件大事”中提出此次选派对象，都是派员单位的业务能手或后备干部，绝大多数人还是直接从事脱贫攻坚工作的一线骨干。培训间隙，来自成都航空有限公司的王敏，已在为挂职的甘洛县团结乡操心，他详细研读着该乡克加普村2018年的农业产业扶贫规划，“尽量给他们多提点建议，一起想办法解决发展难题。”是作为甘孜州理塘县交通局副局长，洛绒泽仁对即将挂职的理塘县喇嘛垭乡情况早有了解，据他介绍，当地村民目前的经济来源主要依靠种植冬虫夏草，而这种“看天吃饭”的产业发展方式很不稳定，“立足当地旅游资源，推动旅游产业发展，是我的初步计划。”

   “精准扶贫”的重要思想最早是在2013年11月，党中央首次作出了 “ 实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫 ” 的重要指示。许多贫困户是茫然的，不知道怎样去发展经济，还是每天“面朝黄土，背朝天”、“日出而作，日落而息”。从来没想到到发展产业，更没想到要过上好日子。有些贫困户有经济头脑，便是却缺发展资金、发展技术。

   四川组织422优秀干部去支持帮助贫困户，每个去的都是自己的岗位是精英，他们去了可以根据贫困户的实际情况进行分析，找出致贫的原因，然后找到相应的解决方法。这些优秀人才分布到各贫困地区去，就如久旱逢甘雨，快效、实际的给他们带去办法。这样才能真正的解决贫困户的思想、技术、经济等问题。