干部选拔要突出政治标准

十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这充分体现了在干部选拔中，必须将政治标准放在首位。

中国共产党作为马克思主义政党，历来将政治标准作为选人用人的首要标准。《中国共产党纪律处分条例》“六大纪律”中，政治纪律和政治规矩是最重要的、最根本的。党的十九大《党章》在党员义务中也增写了“党员要自觉遵守党的政治纪律和政治规矩”内容。我们每一名党员干部，都应该充分认识到遵守党的政治纪律和政治规矩是牢固树立“四个意识”，坚定维护党中央权威和集中统一领导，保证全党团结统一和行动一致的根本保证。

新时期好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”、“四讲四有”、“四个铁一般”等要求，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》提出选拔任用党政领导干部，必须坚持德才兼备，以德为先。这都充分说明了在选拔干部时必须将政治标准放在首位，坚决防止和纠正重才轻德的现象。中国目前正处于全面深化改革、社会思想多元多变的背景，就更需要新提拔干部必须坚定“四个自信”，时刻保持战略定力和前进动力，始终把政治规矩和政治标准作为底线和红线。一个人即使工作能力再强，但如果在政治上不过硬，思想上出了偏差，视政治纪律和政治规矩为儿戏，不但不能提拔还要严肃处理，使政治纪律和政治规矩真正成为“带电的高压线”。

干部选拔突出政治标准，就要求在选拔干部中严格把好“政治表现考察关”，要有正确的选人用人导向，坚决把理想信念不够坚定、对党不忠诚、工作中不能担当的人拒之门外，而着重选拔政治立场坚定、敢于担当、善于作为的党员干部，真正使“德才兼备”的好干部得到及时提拔。也唯有如此，才能有效打造一支政治过硬的高素质专业化干部队伍，为坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面完成党十九大确定的各项目标任务提供坚强组织保障。