让形式主义“换马甲”难“招摇”

   日前，一位基层干部聊起他亲历的“全县总动员”。周末，上级通知要来随机调研行政村，县里高度紧张，层层通知，做好万全准备。“上头名义‘不让陪’，却事先打了招呼，陪的人是没有，可上到县委书记，下到村干部都‘原地值班待命’;出发点是‘随机’，却又划定了‘范围’，反而折腾了基层干部与群众。这恐怕是调研组同志想不到的吧。”(来源：12月19日，人民日报)

   近日，《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》指出看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性，强调纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。

   由此可见， “形式和官僚主义”在变形“招摇”，从表看，未划“路线图”无壮观场面接待，从实看，惊动“地球人”，是货真价实的“接拆招”调研，怎能掩住“官僚主义”的尾巴?

   随机调研是啥含义？那就真随机，不发文、不打招呼，真正“微服私访”，走户窜巷。只要真正做到只一点，去“形式和官僚”气味，那才叫着“真调研”。反过来，基层谁还能敢“严阵以待”?谁还敢“付检查”？是还敢“搞突击”迎检?说到底，“调研组”的动机和行为，令人深思，值得高度警醒！

   也许，“调研组”的头恐怕是刚出炉的“新毛头”吧？不然，为何深耕官场，却想不到“暗招呼”调研的背后，恰恰是形式主义和官僚主义的“货真价实”的充分体现？这就是典型的“形式主义和官僚主义”在推波助澜。

   当前，“形式主义和官僚主义”在某些地方在面上的确少了，尽管轻车简从了，但形式主义和官僚主义的根还深植土壤，仍不同程度存在，或者“翻新变样”，还颇有市场，只不过换上了“新马甲”罢了！诸如，有的领导调研走过场、搞形式、走“秀场”；有的“门好进、脸好看”，但“事难办”；有的注重打造领导“可视”政绩工程，就是怕领导不重视；有的层层重复开会，以会落会；有的材料、文件、制度、决策照抄，依葫画瓢；有的办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政—不作为；有的不重实效只重包装，精准“美化材料”，搞“材料政绩”“填表扶贫”；有的热衷于“责任下移”，履责推责；有的知情不报，听之任之，态度漠然；有的干部说一套做一套、台上台下两个样......。凡此种种，“形式主义和官僚主义”真是表现得淋漓致尽。对此，岂能等闲视之？务须高度警惕之，必须坚决刹住这股“歪风”。

   让形式主义“弃马甲”难“招摇”。日前，针对新形势下的形式主义、官僚主义，各级领导干部，要坚持从自身做起，以上率下、层层带动，提高政治站位，抓好作风建设；下大气力坚决整治，不让任何形式主义、官僚主义穿着“新马甲”招摇；坚决防止“四风”反弹回潮，巩固八项规定精神成果。