落实《监督条例》关键抓住“关键少数”

   党的十九大报告指出，发挥同级相互监督作用。《中国共产党党内监督条例》规定，各级纪委要“加强对同级党委特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党 组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督。”（来源：12月14日，人民网）

   近日，《党内监督条例》提出，党内监督重点对象是党的领导机关和领导干部，特别是主要领导干部。其实，抓好党内监督，重点就是抓住“关键少数”，尤其是要抓住高级干部这个“关键少数”。抓住了“关键少数”这个关键，破解“同级监督”难题，就迎刃而解。

   落实《监督条例》，要抓住“关键少数”牛鼻子。俗话说，“抓牛鼻子”。抓住领导干部这个“关键极少数”，就抓住了“牛鼻子”。领导干部，不仅身处权力关键地位，而且在党内具有示范带动作用。若是能做到高标准，严要求，率先垂范，以身作则，就能起到“一呼百应”奇效，并且，其言行好坏，直接关系到干部队伍及整个政治生态环境。反之，就会产生“破窗效应”，将会无限放大成十倍百倍，甚至上千倍，后果不堪设想。一旦犯错，危害极大，重创党的形象和威信。

   落实《监督条例》，要抓住权力监督关键环节。近年来，在违纪案件中，大凡发生在干部担任“一把手”期间。有的搞家长制、一言堂，顺我者昌、逆我者亡，树立“绝对权威”，践踏民主集中；有的为获得巨大利益，让亲朋好友捞好处，办事顺利，一路绿灯。为何如此任性？关键在于权力监督“挂空挡”。有的地方部门，同级不敢监督，下级根本不敢监督上级，“一把手”是监督盲区，对其监督，不能只靠自觉；一旦违纪，最易产生催化、连锁反应。山西“塌方式”腐败案教训，令人沉思！因此，抓住了“一把手”用权关键环节，落实《监督条例》就会收到奇效。

   落实《监督条例》，是解决当前党内同级监督关键。十八大以来，反腐败已压倒性势态，党内政治生态焕然一新。但是，目前，仍有个别领导干部，因“同级监督”严重缺失，若不解决，势必对党和国家事业造成致命冲击。为此，全面从严执纪，必须抓好“同级监督”这个“牛鼻子”，必须从增强党性入手，从增强政治警觉性入手，从政治高度审视问题入手，把《监督条例》真正落到实处。

   作风建设，永远在路上。走进新时代，当有新气象，更要新作为。各级党委纪委，当扛起新使命，切实肩负起“同级监督”履职重任，持续打造“铁面”纪检干部队伍，提升执纪监督“执纪力”；加快推进机制建设进程，明确监督问责情形、方式和流程；建立健全问责追责机制，同时，与群众和社会监督有机结合，筑起“监督网”，把权力关进制度“铁笼子”，让同级监督落到实处，开创全面严治党新局面。