让经常性考察成常态化

   党中央要求，各级领导干部要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。而让经常性考察成常态化无疑是想本着爱才的诚意，打开识人的慧眼，获取聚才的良方。

   经常性考察的常态化，一方面体现组织对基层干部的关心，不但可以提高日常工作积极性，而且加快从严治党的进程。另一方面这也是一种良好的监督方式，党员干部在思想上一刻不敢懈怠，从而也有效地避免“不作为，懒作为，乱作为”现象。

   经常性考察的常态化，要突出“严、广、实”。“严”字为先，打牢考实基础。成立考察组要严，考察业务要严，组织纪律要严。“广”字为展，延伸考察触角。360度全方位无死角，拓展了多层次、多角度了解干部的渠道，及时了解干部思想动态；广征意见，走访调查，掌握上级部门和分管领导以及群众的综合评价。“实”字为本，提升工作成效。对于发现的想事干事、担当作为、实绩突出、群众公认的干部给予肯定，对发现的问题干部及时进行谈话提醒或岗位调整。

   让经常性考察蔚然成风，让党员干部在工作生活作风上形成一种“不能松懈”的高压态势。引导广大干部转变作风、善作善为，推动各单位工作提升水平、高效运转。