健康换届需端正心态

    今年是换届年，也是“敏感”年，当前，村“两委”换届工作已拉开序幕，这是每届一度的政治大事；换届关乎村（社）班子的建设，关乎村（社）的发展，关乎百姓的满意程度，涉及方方面面。对于各村社党组织而言，换届的关键是要严格纪律确保换届风清气正，坚持正确的用人导向，要选好人、选能人、用好人、留住人。

    面对换届，大多数村社干部能够讲党性、顾大局、守纪律，能够保持积极、健康、向上的精神状态。但是，也有少数干部或多或少表现出有些燥动。有的认为自己进退未知、去留未定，过早当起“甩手掌柜”，“一切等到换届后再说”，得了“观望症”；有的认为自己“船到码头车到站”，精神萎靡不振，工作“挂空档”，“当一天和尚却不撞一天钟”，得了“早衰症”；有的道听途说，胡乱猜疑。更有甚者无视组织纪律，跑“部”“钱”进，行贿买官。这些问题如不引起高度重视，势必影响换届工作的质量，损害党的干部形象。

    调整心态，除了组织上的正确引导外，关键还是要靠领导干部的自我调适，以积极、健康、平常的心态来对待换届。面对职务的进退留转，工作的起承转合，难免激起内心的起起落落。也许会为更上层楼喜极而泣，也许会为“廉颇老矣”怅然若失，……然而，在“起起落落”之后，更应多一份清醒，多一份思考，多一份豁达，多一份明悟。这对每个人来说，都是一种追求，一种修炼，一种境界。每每换届之时，就是歪风邪气的发醇期，更是腐败现象易发多发期。这是我们都不愿意看到的。

    常言道：铁打的营盘流水的兵。或进或退，或留或转，都是一种必然。更何况，长江后浪推前浪，能者上、平者让、庸者下，这也是规律。换届总会有人进退留转，领导干部的工作岗位不可能一成不变。但无论个人职务升迁，岗位如何变化，都应把眼光放远一点，把事业看重一点，把权威看淡一点，把进退看开一点，哪怕“仕途一时”，也要“伟业千古”，做到换届不“涣心”，站好最后一班岗。