做“脚踏实地”的基层干部

     基层工作做得好不好,会直接影响到社会的稳定。而基层干部处在基层工作的第一线,既是党的各项方针的贯彻者和执行者，又是直接动员和组织广大党员群众进行现代化建设的领导者和实践者，在维护基层的建设和稳定中起着举足轻重的作用。因此，基层干部的好坏直接关系到群众对干部的印象评价，直接影响着具体事务的落实与施行，可以说，基层干部是干部队伍的根基，只有根深才能叶茂，因此基层干部的个人修养和工作都应该做好，夯实好这个根基。

    基层是各种问题和困难最集中的地方，是最快速积累经验、提升能力的舞台，也是检验能力和水平的最佳尺度。基层是干部成长成才的阶梯，艰苦的工作环境是培养干部成长成才的基石，只有经历过基层的摸爬滚打，才能使自己具备解决棘手问题或突发事件的能力。基层干部能否有所作为，取决于是否脚踏实地、真抓实干。因此，基层干部只有脚踏实地，才能完成工作任务，才能有所作为，实现立业与成才的统一。

    身为基层干部，要勤于学习，踏实肯干。要善于“学”，坚持学理论、学业务，向书本学习，向实践学习，钻研相关知识，学习自然科学与社会科学知识，不断更新观念，创新思维，拓宽思路，使自己的思想和认知水平能紧跟时代前进步伐。同时，基层干部要学会说真话、办真事、少空谈。大凡成就一番事业的干部，都是干出来的，不是讲出来的。基层干部能力要靠实干去锻炼，水平要考实干去提高，素质要靠实干去检验，工作要靠实干去评说。

    身为基层干部，要爱岗敬业，恪尽职守。要克服“基层压力大，工作难度大”的畏难情绪，树立吃大苦耐大劳的思想，身先士卒“带头干”，脚踏实地抓落实，切实搞好全面建设、基础建设和长远建设。要克服“只求过得去，不求过得硬”的庸碌思想，保持励精图治、锐意进取的精神状态，勇于解决基层建设中的突出矛盾和问题，以新的思维方式和工作方法抓好工作落实。

    身为基层干部，要突出服务意识，创新工作模式。要善于发现问题、解决问题，要善于做群众工作，要学会化解群众矛盾和解决群众问题的方法，能让群众对自己接触到的一线干部有个好印象。同时，要执行上级的指示，又要结合本地实际，做到上级精神与本地实际相结合，落实好政策，做好群众工作，要探索好方法，创新工作模式。