戒除“四风”，不能止步更不能让步

纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。十九大后，习近平总书记专门就“四风”问题作出重要指示，是在新起点上的再部署、再出发，充分体现了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。

“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，2013年，在党的群众路线教育实践活动工作会议上，要求在全党进行大排查、大检修、大扫除。五年来，党中央坚持以上率下、以身作则，有效地整治了“四风”，刹住了过去的一些歪风邪气。但“四风”问题由来已久，一朝一夕难以彻底解决。作风问题具有顽固性、反复性的特点，看似新表现、实则老问题，整治“四风”必须永远在路上。

坚持制度防范，形成“牢笼约束”。戒除“四风”，必须要扎牢制度的牢笼，从细微处抓起，抓小抓早，将制度防范深入到各个领域、各个环节中的“四风”问题中。就制度来说，中央八项规定充分体现了扎紧牢笼的精神，对于各级党员干部来说，不仅要严格遵守中央八项规定，更要把纠正“四风”的严格要求融入新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则，从自身出发，形成严密的作风建设制度体系。在扎紧制度牢笼的基础上，还要加强制度执行力，坚决对“四风”问题不退步、不让步，使“四风”无缝可钻。

坚持以上率下，形成“头雁效应”。“己不正，鄢能正人”，十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以身作则、率先垂范，为全党树立了榜样和标杆。因此，要戒除“四风”，防止反弹，关键在于党员干部，这就需要各级领导干部要带头转变作风，强化纪律意识，自觉贯彻落实中央八项规定及其实施细则，身体力行，发扬钉钉子精神，形成“头雁”效应，一级做给一级看，一级带着一级干，引导广大党员自动看齐、对标，不松劲、不停步、再出发，把知敬畏、守底线落实到工作和生活中去。

坚持群众主导，形成“监督氛围”。要将群众的满意度摆在首位，力争取得群众的信任和支持，激发群众监督积极性。各级部门和各级领导干部要敢于向群众征求意见，认真查摆自身是否存在“四风”问题，在干部选拔任用过程中，要将“四风”问题纳入民意测评中。要建立“四风”举报的奖励机制，鼓励和倡导群众行使监督的权利，在社会上营造反“四风”的良好氛围，最终达到干部自觉、群众满意的结果。