“放大镜”查“小毛病”，党风建设新手段

近日，四川省达州市出台了《达州市领导干部监督信息查核办法》（后简称《查核办法》），将党建工作、脱贫攻坚、家风家教、交通违法、个人信用等纳入干部“任前体检”范畴。该办法出台旨在用“放大镜”透视干部德才表现，揪出“带病”干部，严防干部“带病提拔”。

严防干部“带病提拔”只是党风廉政建设的冰山一角。全面深化从严治党，持续推进党风廉政建设，不仅要揪出“带病”干部，还要找出“病痛”所在，诊出“病因”，挖出“病根”。党的十八以来，党中央不断深化干部队伍作风建设，“带病”干部的“毛病”也由面上转入了地下，党风廉政建设工作也难度倍增。但是狐狸不管掩饰的多好，终究会露出尾巴。我们坚信，只要拿着“放大镜”，从干部工作生活的细微处着手，定然会有所发现。

《查核办法》是基于中央、省委和市委惩防体系建设规划，结合组织工作特点而编制的规章制度。《查核办法》对干部的考察细化到了党建工作、脱贫攻坚、家风家教、交通违法、个人信用等诸个方面，覆盖了干部工作生活的方方面面，为党组织定制了一把考察监督干部“放大镜”。党建工作以及脱贫攻坚是当前工作的重中之重，足以体现干部的工作能力。而家风家教、交通违法、个人信用等则从生活的各方面体现了干部个人品德。通过“放大镜”，组织能发现干部身上的亮点和闪光点，挖掘干部更深层次的潜力，也能发现干部身上的细小“毛病”，及时诊出“病因”，挖出“病根”，及时解决干部的“病痛烦恼”，也为组织消除后顾之忧。

党的十九大站在新的历史起点上，发出坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的动员令，为推进党的建设新的伟大工程指明了方向。党的干部是党组织建设的中坚力量。干部的德与才影响着党风廉政建设工作，也是党风廉政建设工作成效的最直接体现。给党组织戴上“放大镜”，通过“放大镜”考察检验干部，为组织挑出“能人”，也为党的建设提供更为坚实的保障。