纠正“四风”不能止步 作风建设永远在路上

随着反腐工作的深入推进，在全国上下“老虎苍蝇一起打”的局面下，干部队伍的清正廉洁问题，再次摆在了我们面前。“四风问题”可谓老生常谈，十九大后再次对纠正“四风”突出问题，加强作风建设作出重要批示，纠正“四风”顽疾没有间歇期绝不会来去匆匆，转变作风不会停步，作风建设永远在路上。

现阶段又有一些腐败新花样、“四风”新模式，以更加隐蔽的形态潜伏于波澜不惊的日常，令人大跌眼镜。比如一些公款宴请中，将明令禁止购买的香烟设定为“yan1—40”这样的特殊菜名，以便暗度陈仓，偷偷消费；一些地方的党政机关，提前近一个月购买“福利月饼”，以便和中秋节错开时间，避开专项检查；再比如一些官员，利用电子券、短信验证码、微信公众号等虚拟渠道收受礼品、接受宴请，以掩人耳目、躲避检查……少数腐败分子为了瞒天过海，可谓“各显神通”，“四风”问题不仅更加隐蔽、难以觉察，甚至将互联网、信息技术作为隐藏劣迹的作案工具。

     反腐败、纠“四风”不仅是一项长期工程，更是一项“系统工程”。因此，除了坚决履行“两个责任”、坚持“一案双查”，还要在规范、监督、调查、惩处的制度化应对机制之外，培育一种软性的廉政文化作为支撑。只有积淀起这样的文化氛围，才能形成自然而然的“生态圈”，进而铲除“四风”所赖以生存的观念土壤。我们看到，无论是设立监督举报曝光专区、发动网友的力量，还是定期开展廉政教育、落实巡视工作“回头看”，实际上都是在培育一种文化环境、建立稳定的心理预期、凝聚廉洁自律的社会共识。