一线党员干部需警惕三种“不良心态”

心态，是指对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。 世间万物，你可用两种观念去看待，一个是正面的，积极的，另一个是负面的，消极的。这就是心态。好的心态不但可以让人更好得取得成功，还能更好的享受生活，提高你的幸福程度。良好的心态，也是有实力的一种表现。良好的心态是人类健康的基础，是一个干部成长不可缺少心理基础。“知人者智，知己明。人贵有自知之明。”基层一线党员干部要谨慎对待三种“不良心态”。

一是不思进取，得过且过。一些基层党员干部，认为反正自己没有靠山、以后也没有出路，对工作马马虎虎，不认真、不尽力，不讲工作质量和效率，完全没有工作热情和上进心，这些不思进取、得过且过的“不良心态”和行为，直接导致办事效率低下，工作推动困难。

二是作风散漫，不守规矩。一些基层党员干部，自感高人一等，资格老、面子大，对自己要求日渐放松，自以为不拘小节是豪爽；有的一身匪气，好汉情结严重，工作上讲义气、抱团伙；有的以权谋私，滥用公款；有的吃拿卡要，不顾人民群众的疾苦；有的觉得当官反正不长久、捞一笔就走……类似这些作风散漫、不守规矩的“不良心态”和言行，导致基层干部的形象在人民群众心目中大打折扣，严重影响政府公信力，对社会产生极为恶劣的影响。

     三是麻木不仁，无所畏惧。一些基础党员干部对领导安排的工作实行“拖”字诀，能拖则拖、一拖到底，说过多次的事，不理不做。对任何事都是麻木不仁，无论是上级领导安排的工作，还是群主期盼能办的工作，都是一副死猪不怕开水烫的模样。而有些所谓“要害”部门领导干部，甚至是一个股室负责人，则信奉“有权不用，过期作废”，越界越权，不该自己管的事非要管，自己无权管的事也要寻租管，我行我素、无锁畏惧，不守纪律、没有底线。这些不良心态与行为一旦成风，将导致党的内部管理混乱，对其他党员造成极为不好的思想导向。