领导干部如何正确使用“自由裁量权”

自由裁量权是指依据公正、合理原则，自行判断行为条件、自主选择行为方式和自由做出行政决定的权力，它的基本内涵就是“自主选择”。每一名领导干部的手中都或多或少地掌握着一定的“自由裁量权”。如何正确把握好自由裁量权，使用得当，不越法纪边界，还需要领导干部引起注意。

想要正确使用“自由裁量权”，需要领导干部公道正派。要坚持对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，始终以公正之心对人、以正派之风行事，对待干部公道，考核干部公平，使用干部公正，始终站在有利于党和人民事业发展的高度培养干部、推荐干部、选拔干部，不能凭个人好恶选人用人，搞亲亲疏疏、偏听偏信。

想要正确使用“自由裁量权”需要领导干部甘为人梯。要谦虚低调不摆架子，让党员群众愿意亲近、乐于接近、易于接触，只有这样，才能了解掌握真实情况，从中发现人才、发现问题。要心思单纯思想纯正，甘当事业发展、干部成长的铺路石，杜绝“帮了忙、该感谢”的腐朽思想，绝不能因为推荐了某个干部、推进了某个项目，就希望对方感激、感恩、感谢，用感情或物质来回报自己。  

     想要正确使用“自由裁量权”需要领导干部清正廉洁。牢牢守住做人、处事、用权、交友的底线，管好自己的生活圈、交往圈，培养积极健康的兴趣爱好，对党纪国法深怀敬畏之心，老老实实做人，清清白白为官，不越“雷区”、不闯“红线”，做一个各方面都“过得硬”的人。