有“底气”才能“接地气”

革命战争年代，我们的干部与群众同吃同住，赢得了群众的支持拥护，使我们建立了新中国；社会主义建设时期，我们的干部深入基层为民办实事，与人民群众打成一片，取得了一件件伟大的建设成就。因此，一直以来，干部在群众心中都是“接地气”的，人民公仆的形象已经成为干部的标配。

新时期，我们党依旧重视干部的作风建设，多次强调我们的干部要“接地气”。然而，部分干部却偏离了“接地气”的轨道，习惯以会议落实会议、习惯在办公室听取汇报、习惯调研走预定路线，在群众心中留下了及其不好的印象。出现这样的问题，在于割裂了干部与群众之间联系的纽带。

干部从群众中来，工作也将深入到群众中，我们不可否认的是，人民群众始终是历史的创造者，在漫长的历史进程中，人民群众积累了许多生产生活经验，我们是否坚守党的宗旨全心全意为人民服务、党的大政方针是否得到落实、群众的利益是否得到维护，发言权只属于我们的人民群众。因此，我们的干部必须“接地气”。干部的“地气”来自哪里？源自“底气”，干部有“底气”才能“接地气”。

     “底气”源自干部的身体力行。“人不率则不从，身不先则不信”，我们的干部一定要走出办公室，走进山间田野，挽起库管、俯下身子，多听听群众的意见，掌握好基层的实情、倾听好百姓的心声，做好表率作用，切实为百姓干好事、做实事；“底气”源自干部对群众利益的维护。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，群众利益无小事，维护好群众的利益就是维护好我们的利益，我们要始终把群众利益放在心上。要坚持为民、利民、便民的准则，强化服务意识，贴近基层、深入群众家中，拉近与群众的距离；“底气”源于干部自身形象的塑造。干部在与群众接触过程中，要时刻谨记自己的一言一行都是代表着党和政府的形象，务必深刻遵守党纪国法和群众工作纪律，造福广大人民群众。