让苦干实干精神成为干部的“标配”

回顾我国近年来的发展历程，一系列重大成就取得的背后是我们广大干部的苦干实干。从上世纪的焦裕禄带领兰考人民防风治沙到今天的黄大发带领相亲们历史30余年在绝壁上凿出一条饮水渠，这无不是向我们证明了这样一个道理：拥有苦干实干的精神是我们干事创业的重要保证。站在新的历史起点上，我们更需要继承这种苦干实干的精神传统，让苦干实干精神成为干部的标配，更好地推动党和国家各项事业稳步前进。

苦干实干历来不是敲锣打鼓的口号，而是以全心全意服务于民为宗旨的躬身实践。当前，一些干部嘴上整天喊着苦干实干，在工作中却不能够好深入挺进，甚至抱着一种“过得去”、“不求有功，但求无过”的落后思想，使国家的大政方针在落实的过程中出现“蜻蜓点水”流于形式，此种行为长此以往一旦得不到纠正，势必会引起群众的不满，进而导致政府的形象受损。

之所以出现这样的问题，一方面这与我们社会进程加快，部分干部难以与时俱进有关。社会每天都在变化中前进，社会变化必然引起知识的更新换代，因此，一旦我们干部的知识增长的速度落后社会发展，就会影响到工作的正常开展。另一方面，伴随着政府职能的转型，干部面对的工作呈多元化、多层次的方向发展，一旦对工作开展的切入点把握不精准，采用新工作老办法的方法，同样会阻碍工作的正常推进。存在问题并不可怕，可怕的是我们不能正视问题的存在。让苦干实干精神成为干部的标配，需要我们从两方面入手。

所以，苦干实干需要与时俱进。坚持按期开展政治学习活动，组织全体干部深入学习中央的重要文件精神，深刻把握外部形势的变化，不断提升党员干部与时俱进的政治素养，保持与时俱进的政治思维。在思想、行动上与上级党组保持高度一致，更好地用新理念规范指导推动工作。同时，苦干实干需要精确把握。面对新形势、新任务，在工作中要找准问题的切入点，不断创新工作方法、工作思路，避免打着苦干实干的旗号而“傻干蛮干”，充分发挥好干部在工作中的积极作用。