从政者要讲规矩、树正气

   随着市场经济的发展和深化改革的推进，各种社会文化思潮激烈碰撞，使得一些干部思想滑坡、甚至迷失方向。有的忽视党的建设，抓班子带队伍不力；有的自由散漫，我行我素；有的心浮气躁，耐不住寂寞，最终糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子。

   古人云，“正气直行，众邪自息”。讲正气是坚持党的性质、保持共产党人先进性的必然要求，是党员领导干部经受严峻考验的重要法宝。从政者必须把坚持和弘扬正气当作一项基本功。

   要严守政治纪律，把政治标准放在首位。政治问题，任何时候都是根本性的大问题。党的十八大以来，随着全面从严治党不断推进，从上至下对政治纪律的要求更加严明。回望党的十九大人事工作，无论是党代表推荐提名，还是“两委”人选考察，都坚持把政治标准放在首位，对政治上不过关的一律“一票否决”。作为一个地区、部门的一把手，就是要遵守白纸黑字明文规定的政治纪律政治规矩，如党章、国家法律等党内外规章制度，就是要传承和发扬党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例；就是要对标“四个意识”（ 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），检验自身的政治素质、政治立场、政治定力和遵守政治纪律、政治规矩的情况。

   要严格组织纪律，把党内规章制度落实好。加强组织纪律是我们党的优良传统和强大政治优势。组织像铁，纪律如磁，有组织无纪律，就会像磁铁消磁一样，失去凝聚力。守不守纪律，讲不讲规矩，是党性和对党忠诚度的“试金石”。从工作上讲，从政者特别是主要领导切不可觉得老子天下第一，甚至把主政的单位和地方当成自己的“独立王国”。从党内来讲，要履行党建第一责任人职责，要把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。也要明白自己也是一名共产党员，要时刻想到自己是党的人，是组织的一员，要从严规范组织生活，“三会一课”该开的要开；重大决策必须严格遵循组织程序，“三重一大”该集体决策的要集体决策，切勿搞家长制、“一言堂”、独断专行；个人有关事项和重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，切勿有事瞒着组织，搞“先斩后奏”、“边斩边奏”，甚至“斩而不奏”。

   要严守干部人事纪律，正确看待个人进退留转。干部选任，一个鲜明的特点是党管干部原则，就是要强化党委对干部选任的领导和把关作用。任何人不得把党的干部当作私有财产，不得把上下级关系变成人身依附关系，不得把商品交换的做法引入干部调配之中。听取意见不是无条件地顺从意愿。各级党委应更加注重从服务中心、服务全局、人岗相适的角度选拔干部，把岗位作为干部干事创业的平台，进一步严格严肃干部人事纪律。