干部调研需要“实打实”

连日来，大同市各级各部门的领导干部围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，响应省委、省政府的号召，结合本职工作，对自己分管服务领域开展了大调研活动。他们坚持目标导向和问题导向，找差距、补短板，通过转变自身工作作风，不断提高干事服务本领，谋求全市经济社会发展大突围。（12月7日山西日报）

没有调查研究就没有发言权。干部开展调查研究就是要通过深入基层一线、深入到群众实际中去，与群众交朋友、攀亲戚，拉近党群干群关系，到基层中了解情况，发现问题，通过对问题的研判，提出解决问题的措施办法，推进工作开展。开展调查研究，有利于提高干部认识理解、分析判断、解决问题的能力，也能在实践中转变工作作风，让干部更接地气，实事求是，做实功求实效，大兴求真务实之风。

不过，一些调研不正之风在干部队伍中还有所表现，诸如不说实话土话说套话，坐在车里“体”民情、隔着车窗“看”基层、会议室里“搞”调研、宾馆里面“听”汇报，闭门造车“写”报告，这些都脱离了调查研究的初衷，把务实的调研变成了走形式的虚无，其实质是干部作风漂浮的表现，华而不实，难以达到调研目的，影响了党在群众心目中的形象。

当前，我国已经进入了新时代，各个领域的发展相继进入“深水区”，早已没有了可以学习借鉴的经验和做法，而面临的形势更加复杂严峻，任务更加艰巨，不可控因素更多，前进道路更加充满变数，改革发展任重道远。在改革开放和经济社会发展进入关键期，干部特别是领导干部更要善于开展调查研究，通过对情况的研判，分析新的态势，探索发展规律，形成科学的规划，做好未雨绸缪的战略布局。

     干部开展调研，要杜绝走形式，防止蜻蜓点水、走马观花，要带着感情、带着真诚，更要带着问题、带着任务，到基层去问需于民、问政于民、问计于民。调查研究要把身子“蹲下去”，把心思“沉下去”，把情况“摸上来”，把问题“找出来”，把思路“理起来”。实打实地到群众中去访去问，到现场一线去看去查，与具体人员进行深入的交流探讨，这样才能把情况摸得实，把问题找得准，分析才能一针见血，提出的方案才能有的放矢，调研成效才能实至名归。