莫再“飞一会儿” 让制度“硬着陆”

    2017年5月，经中共中央批准，中共中央纪委对司法部原党组成员、政治部主任卢恩光严重违纪问题进行了立案审查。

    经查，卢恩光年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假，长期欺瞒组织；金钱开道，一路拉关系买官和谋取荣誉，从一名私营企业主一步步升为副部级干部；亦官亦商，控制经营多家企业，通过不正当手段为企业谋取利益；对抗组织审查。为在职务提拔、企业经营等方面谋取不正当利益，送给国家工作人员巨额财物，涉嫌行贿犯罪。

    卢恩光作为一名司法部副部级干部，妄视党纪国法，知法犯法，其亦官亦商的自我定位严重违反了国家的法律法规。对自己的情况进行造假欺满组织，用金钱的诱惑拉帮结派，为自己平步青云疏通了道路。其行为和作风不仅影响了党组织内干部之间的风气，将“有权则有钱”的错误意识带入队伍之中，模糊了纪律规则的界限；也影响了政府的公众形象，降低了政府在民众心中的公信力，拉远了民众与政府之间的距离，进一步加剧“仇官仇富”的心理，让政府的工作更难推进。

    “一颗老鼠屎坏了一锅粥”，卢恩光虽然是单独的个人，但在公职队伍中带来的恶劣结果却是影响了整个集体。从一名私营企业主到副部级干部，从非公职人员到公职人员，本应有一系列的制度把关，但却一路畅行无阻，这背后的原因在于：1、体制内监管措施不到位，已有的制度形同虚设。卢恩光的猖狂造假行为大部分原因在于监督不力，疏于对干部的管理和教育，让管理制度没有起到应有的作用，规范不了我们干部的行为，这样的制度设施也只能是个“花瓶”。2、体制内的风气影响，一些干部存在“臭味相投”、“开后门”的现象。意志不坚定，容易受外在诱惑所影响。这就要求：1、加大宣传教育，加强对干部的党风廉政教育，真正从思想上转变不好的观念，端正态度，规范行为。2、制度内部加强监督，加大管理力度，对违规违纪的干部严格按照制度规定进行惩处，真正落实相应的政策制度，让制度“硬着陆”。