村干部要做到“四过硬”

为练就一支本领过硬的村干部队伍，江苏省金湖县从选拔队伍“人力开源”、提升素质“能力强源”、规范运行“权力清源”、设定制度“内力归源”四个方面入手，聚焦“源头”，建立多渠道选、多路径培、多方位管的村干部队伍建设体系。（12月4日人民日报）

群众富不富，关键看干部。村干部是一个村的“火车头”，是全村党员干部和群众的领头羊和带头人，村干部对一个村的发展、群众致富和安居乐业起着重要作用。村干部特别村“两委”主要干部，是全村的中坚力量和主心骨，肩负着带领群众发展产业、完善基础建设、创业致富、维护社会稳定和谐的重任，村干部必须认识到自己肩扛的重任，回应群众的殷切期盼，做到“四过硬”。

素质过硬。村看村，户看户，社会看干部。村干部的素质决定了干部文化素养的高低、工作能力的强弱、服务水平的好坏。干部素质不是天生的，后天的学习成长成才是决定因素。村干部要养成学习的习惯，缺啥学啥补啥，学党的政治理论，学科学文化知识，学经济文学，不断提高个人素质，适应时代发展需要。

能力过硬。村干部是“火车头”，也是全村经济社会发展的“发动机”，干部能力就是“火车头”、“发动机”的必备“能源”。干部要自觉加强能力锻炼，不断积累创业创造、产业发展、致富兴业等方面的能力，不断探索带领群众致富奔小康的经验，用求真务实、真抓实干的作风，用硬碰硬的精神和实打实的业绩来体现干部的能力水平，以此赢得群众的认可、支持和拥护。

服务过硬。当官不为民作主，不如回家卖红薯。全心全意为人民服务是我党的宗旨，也是建党立党的初心。村干部要树立服务意识，明确权力是人民赋予的，权力就应该用来为人民服务，权力来自人民，当服务人民。村干部要杜绝“家长”作风，不搞一言堂，多听群众意见，多向群众请教，一切从服务群众、为了群众出发，把人民群众作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到发展依靠群众、发展为了群众，发展成果由人民共享。

     廉洁过硬。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。村干部应当以身作则，公道正派，严于律己，克已奉公。公生明，廉生威。村干部要自觉“吾日三省吾身”，用党员干部廉洁自律准则来考量和要求自己，不断自警、自醒、自励，自尊、自爱、自强，守住干部底线，筑牢防线，在各种利益诱惑面前保持清醒头脑，不贪一己私欲，不占一缕国之公物，公私分明，赏罚有度，做到清正廉洁、公平正义。