为官不易？还是为官不为？

    自中央“八项规定”执行以来，各地各部门对于各项不法收入采取了曝光和惩罚，从而对在位而有所想法的官员都起到了震慑作用，也让一些官员感叹“为官不易”。然而，不以规矩，不成方圆。作为党员干部就必须要敬畏法律法规，自觉遵守中央“八项规定”。

    党的十八大以来，党中央加大反腐力度，打虎拍苍威振四方，在反腐倡廉日趋猛烈之际，我们的党员干部深感“为官不易”，所以在思想上、工作上以及精神状态上都产生了懈怠，将“为官不易”化成了“为官不为”，甚至有一部分官员害怕面对群众。现在的科技发达，只要有手机的群众都相当于是一名曝光记者，从而让官员怕群众，正式由于这种怕群众的思想阻碍了个人的成长，党员干部给自己划定“红线”，不贪不腐、不触犯法律，至于工作嘛，不求无功，但求无过，当一天和尚撞一天钟，由此便产生了庸懒散浮拖、为官不为的官员，正是因为这样的一批官员在其位不谋其政对党和人民的事业造成了不必要的危害。。

    这些官员不仅是能力问题，更是思想作风问题。这种人不但不尽职履责，为人民群众服好务，做好自己应该做好的事情，还严重影响党群关系、干部关系，阻滞一方发展，若我们对这样一批为官不为的官员若是视若无睹，党风难以好转，政风难以好转。

    出现“为官不为”的原因总体说来是由于干部不注重自我修养，服务意识不到位，责任担当不上肩，有的是政策不明，制度不健全，让少数人因此钻政策和制度的空子；有的则是工作任务不明确，工作间关系协调不到位，在使这些人在工作中趁机打太极；有的则是由于激励机制不健全，工作缺乏动力。

    要摒弃这种现象，首先要加强党员干部的思想教育。思想是行动的先导，党员干部要加强思想自觉和行动自觉，要铭记党的宗旨，要摒弃消极怠工、贪图权益等不利于自身成长的心态，要做到在其位、谋其政、尽其责，党员干部要敢于担当。