“三举措”确保“走基层、解难题、办实事、惠民生”在基层一线落地开花

    今年以来，至上而下各级党政机关都在开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，党员干部用鲜明的“落实到基层、落实靠基层”的工作理念，深入基层、下沉到一线，用心用情办好惠民实事，赢得了各方好评和群众的拥护。

    但有的党员干部在“走基层”活动中不同程度的存在“喊口号”、“唱调子”、“走形式”、“走过场”现象。真正要让“走基层”活动取得实效、获得长效，让群众切身感受到新气象、新面貌、新作风，要从以下三个方面的措施着手，确保 “走基层”活动落到实处。

    一、“走基层”活动和党员干部年度考核挂钩。考核干部“走基层”活动是否落到实处是以党的温暖送到没有、群众反映的问题解决没有、老百姓获得感增强没有作为标准，实行加分制度，将考核的结果计入个人年度考核之中，切实提升党员干部开展“走基层”活动的积极性。

    二、评选表彰优秀走基层干部。在全国上下学习贯彻党的十九大的精神之际，开展“走基层”活动，目的是进一步增强党员干部的责任感、使命感和自觉性，树立人民至上的理念，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，充分激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，评选优秀“明星干部”是对党员干部“走基层”活动的检阅，达到表彰优秀激励后进的目的，是对党员干部开展“走基层”活动，深入基层、转变作风、解决老百姓实际困难工作的肯定和鼓励，是对今后“走基层”活动开展方向的指导。开展优秀干部评选活动，推动“走基层”工作取得新的更大成效。

    三、建立“走基层”长效机制，保障活动遍地开花。 要进一步推动“走基层”工作走向深入，坚持保落实、惠民生、转作风三位一体，坚持目标导向、问题导向，科学统筹安排，整合资源力量，加强宣传示范引领，完善“走基层”活动动力机制、保障机制、社会参与机制，让“走基层”活动遍地开花。