干部调研要“身入”更要“心至”

调查研究，是我们党的重要传家宝，是做好各项工作的基本功。然而现实中一些领导干部不愿调研、不会调研、不善调研，只是按规定的路线走马观花、蜻蜓点水，看精心准备的样板，听照本宣科的汇报，搞“盆景式”调查、“花架子”研究，连现场交流都要念稿子，最终的报告也懒得自己动手。概而言之，就是调研的自主性太差。丧失主动权的“被调研”“假调研”，影响了决策的科学性，还损害了领导机关、领导干部的形象。（人民日报 11月27日）

调查研究工作不仅要“身入”基层，更要“心到”基层，给广大党员提了个醒，调查研究一定要扑下身子，真正寻找问题，然后拍板决策。正是凭着蹲点调研、解剖麻雀的真功夫，正是善于把握客观情况变化、善于总结人民群众实践创新经验，我们党才得以战胜一系列严峻挑战，走出了中国革命、建设和改革的成功之路。

调查研究能否做到“心至”基层，是决定调查研究能否取得实效的关键。“心至”基层，才能够深入实际，对新情况新问题反应敏锐，了解和把握事物发展变化的全过程，提出有针对性和可操作性强的应对措施。领导干部带着工作中的重点、难点问题在基层组织调查研究，充分听取群众的意见和建议，提出有针对性的改进措施，必然赢得人民的信任和支持。相反，不调查研究，凭想当然办事，瞎指挥，必定是劳民伤财，不仅影响地方经济社会的发展，也将破坏群众的信任。

    只有去调查研究，才能获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况，找出解决问题的新视角、新思路和新对策。领导干部搞调研，要有明确的目的，带着问题下去，尽力掌握调研活动的主动权。党员干部唯有以脚步丈量民情，才能真正达到调研的真正目的和效果。