让挂职干部在实践中增长才干

永济市选派55名优秀年轻干部到乡镇岗位历练，采取“强化学习促挂职、包联帮扶促挂职、加强管理促挂职、关心关爱促挂职”四项措施，着力打造一支素质优良、充满活力的脱贫攻坚“新力量”，并为基层输入新鲜血液，培养后备力量。

选派干部进行挂职锻炼是加大干部培养力度、强化干部培养措施，使干部在实践中经受考验、增长才干的重要方法之一。被选派的干部能否正确调整心态，是自己能否尽快进入角色、顺利打开工作局面的关键所在。挂职干部要珍惜机遇，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态投身到新的工作中去。要抓住机遇不放松，工作到位不越位，严于律己不特殊。

在工作中多看、多听、多问、多想、多记，既要当好学生，努力熟悉情况，适应新的工作岗位，又要勇挑重担，在工作中敢于担当，不将自己当做外人，大胆开展工作，通过锻炼，在思想上、工作能力上得到较大的提升。要切实加强党性修养，坚持发扬艰苦奋斗的工作作风，谦虚谨慎，低调做人、高调做事。做到少评论、少争论、少议论，始终坚持苦干加实干，以能干事、会干事、干成事作为检验挂职成效的标尺。

    要发挥“直通车”作用，深入了解人民群众愿望，及时反馈基层呼声，促进更好地回应社会关切，推进工作发展。面对工作一线压力大、任务重、人员少的现实情况，挂职干部要有“挂职”变“尽职”的思想，敢于担当、敢于攻坚、敢于亮剑，担当应负的职责，履行应尽的义务，努力干出一番业绩来，实现人生价值。