心中有民，是党员干部要跨的第一道门槛！

站在田埂上，才能闻到稻花香。当前，选拔任用干部，群众满意永远摆在第一位。因为，党和人民需要的好干部，是要心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，要忠诚、干净、担当，要具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。所以作为党员干部，必须要时刻心系群众，不计较个人得失，从为人民服务出发，以广大人民群众的利益为主，做好人民的公仆。

党员干部心中有民，需要学会舍小家顾大家。其实，这是要求党员干部要加强自己的事业心和责任心。因为，保持强烈的事业心、责任感是永葆共产党员先进性的基本要求，强烈的事业心、责任感是党员干部为党的事业奋斗的思想基础，是各级干部必须具备的基本政治素质，更是共产党员先进性的具体体现。回顾党的光辉历程，我们党之所能从建党之初的几十名党员，发展到一个有8000多万党员的大党，团结带领全国各族人民取得了革命、建设、改革的伟大成就，使国家面貌发生了举世瞩目的深刻变化，很重要的是因为我们党始终保持了马克思主义政党的先进性，培养造就了一支以党的事业为事业、以人民的利益为利益，不怕流血牺牲、不怕艰难困苦的党员队伍。

党员干部心中有民，需要学会换位思考。领导干部要自觉摆正与群众的关系，牢固树立群众意识，以群众立场看问题，多听听老百姓的愿望，多想想老百姓的感受，多看看老百姓的工作状况，多体会体会老百姓生活的艰辛，才会发现问题所在，才会了解群众所盼，决策部署才能和群众的切身利益结合起来，改进工作才能改到百姓心坎上，才能让群众满意，被定义为好干部。

     党员干部心中有民，需要学会放弃“权利”。如果一个人眼睛只盯着荣誉与利益，争名于朝，争利于市，揽功于己，诿过于人，而把党和人民的事业当成儿戏，把神圣的职责看作负担，这才是可悲、可鄙。挑战和考验是人生必须面对的经常性课题，对于一名党员、一名干部来讲，考验更是无时不在，无处不有。比如能不能正确对待名利得失和进退去留，是对我们各级干部特别是领导干部最直接、最现实的考验。经受住这些考验，不仅要保持一颗平常心，更重要的是把个人的事业植根于党的事业之中，把个人的进步建立在部队建设的发展进步上，把个人的名利得失放在单位建设的全局上去考虑。只有把“为啥干工作、为谁尽职责”这个基本课题、终身课题解决好、回答好，才能摆脱名缰利索的缠绕，定下神来干工作，才能在现实考验面前交出合格的答卷。
     党员干部代表着社会先进分子，更应该带头增强责任意识和事业心，坚持在工作中不断开拓进取，在行动中勇于争先，始终保持争先创优的心态。要紧紧围绕中心，服务大局，结合实际，认真做到在思想上上进，制度上负责，方式上创新；要适应实践的发展，以实践检验一切，切实为群众排忧解难。在真心诚意服务群众的同时，还要担负起教育和引导群众的政治责任，将群众发动组织起来，把他们的积极性引导好、保护好、发挥好，去实现共同的事业，永做群众心中的好干部。