突出政治标准，树立选人用人鲜明导向

十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，做忠诚干净担当的好干部。中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央党校校长陈希明确提出选拔党的干部，毫无疑义要突出政治标准，坚持从“五看”即政治忠诚、政治定力、政治当担、政治能力、政治自律方面培养选拔干部。

选拔党的干部突出政治标准，这是由政党的政治属性决定的，是保证党政团结统一、实现政治主张和政治目标的必然要求。突出政治标准是树立正确选人用人导向，培养建立一支高素质的执政骨干队伍的需要，是贯彻落实中国特色社会主义思想的必然要求。

培养选拔干部，坚持选人用人突出政治忠诚。培养选拔干部要坚决贯彻落实中央和省委、市委的重大部署，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，坚决维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定。

 培养选拔干部，坚持选人用人突出政治定力。要始终坚持把这一条作为考核选配各级领导干部特别是主要负责人的首要标准，对政治上摇摆不定、经不起考验的，坚决不能提拔重用；对政治上有严重问题、顽固坚持错误立场又屡教不改的，坚决予以调整。

培养选拔干部，坚持选人用人突出政治担当。“担当大小”体现的是领导干部的胸怀。心有多大，舞台就有多宽广。“政治担当”是检验领导干部政治素养的标尺。政治上敢担当、能担当的干部是为党和国家事业发展的中流砥柱。在选拔干部时要选拔敢担当、能作为的干部，能在危难时刻挺身而出，关键时刻霍得出去的好干部。

培养选拔干部，坚持选人用人突出政治纪律。政治自律是选人用人的重要要素。十八大以来和十九大之后，徐俊才、鲁炜等高官落马表明不能做叛党离心的“双面人”，在选拔培养干部的过程中，防止领导干部“带病提拔”，严守“廉洁”关，严格落实“凡提四必”的要求，坚持正确选人用人导向。

突出政治标准，匡正选人用人风气。在培养选拔干部过程中，要牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护党中央的权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，选拔配备忠诚干净、担当的好干部，优选配强各级领导班子，为全面建设小康社会发挥中坚力量。