对标“五个看”  考准考实干部

11月16日，中央政治局委员、中央书记处书记，中央组织部部长，中央党校校长陈希发表署名文章《培养选拔干部必须突出政治标准》，他指出突出政治标准选拔干部，具体应把握以下5个方面：一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”，二看政治定力，是否坚定“四个自信”，三看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争，四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题，五看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。陈希部长提出的“五个看”，进一步鲜明了中央选人用人导向，明确了选拔干部具体标准，也为各级党委选人用人工作中如何考准考实干部提供了具体标准。对标“五个看”把好考察关成为选准干部的关键。

新形势下，干部生活圈日趋复杂化，活动方式也越发多样化，加上政治品质是属于干部思想深处的，具有一定的隐蔽性，通过短时间内一般性的考察谈话和会议测评不一定能精准识别考察对象政治品质。要深入考准干部的政治是否忠诚、定力是否坚定、政治担当和政治能力是否具备、政治纪律是否遵守，就需要改进考察理念思路、程序步骤、方式方法，采取有效方式，从多个渠道、多个层次、多个侧面全方位深入了解干部在五个方面的具体表现，为选拔提供科学准确的参考。

熟话说“路遥知马力，日久见人心”，考察干部应基于日常对干部的了解，在日常考核、谈心谈话、走访座谈等工作中对干部“五个看”方面的情况要有基本的了解掌握。在此基础上开展干部考察，突出政治标准，对标“五个看”的基本内容，逐项深入了解。可深入到干部所在单位及与其工作密切相关的单位，了解干部政治担当和政治能力等方面情况，特别是干部在一些急难险重工作任务中的表现。同时，也可深入到干部所在社区和小区，听取社区党组织负责人和其邻居、家人、物业人员等知情人的意见，了解考察对象的道德品行、情趣爱好、邻里关系、家风家规等方面情况，作为干部考察的重要参考，多个侧面识别考准干部。

“五个看”的提出，为选拔干部提供了具体标准的同时，也为干部个人发展指明了方向。与广大干部共勉，对标“五个看”，树牢“四个意识”，对党忠诚，坚定信念，不断锤炼自身政治品质，增强本领能力，严守政治纪律，成为对党、对祖国有用之人。