“一把手”要以担当精神抓实改革

“龙头怎么甩，龙尾怎么摆。”一把手的作用发挥得好不好，直接影响改革的推进进度和实际成效。一些干部群众说，“改革千难万难，一把手肯抓肯干就不难”，这形象地说明了作为“关键少数”的地方和部门一把手，对改革抓和不抓大不一样，虚抓和实抓大不一样。

如此高度重视党政“一把手”抓改革，正是要强调“关键少数”的关键作用——有担当。有担当、敢担当、善担当，推进改革才能善始善终、善作善成。反之，担当不够，畏畏缩缩、左顾右盼，学再多的方法论也用不上、用不好。

抓改革，就是要抓思路、抓调研、抓推进、抓落实。既统筹各项改革任务，带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又搞清楚改革要解决什么问题，善于从基层和群众中寻找解决问题的办法，拿出有底气、接地气的方案；既把推进改革的道理讲清楚，凝聚改革共识，形成改革合力，又注重协调解决落实中的困难，及时了解重大改革落地情况，疏通堵点，破除阻力，推动各项改革蹄疾步稳、有序推进。

    改革争在朝夕，落实难在方寸。抓落实就要做好实化细化工作，对症下药，推动改革精准落地。办实事、求实效，对推进改革具有重要示范作用。只有一竿子抓到底，从抓改革方案制定入手，一直抓到部署实施、政策配套、督察落实，才能确保改革扎实推进、见到实效；只有加强改革协同，突出抓重点难点，处理好难易关系，根据改革实际灵活把握，才能应对复杂情况，推动改革不断向纵深发展；只有注意调动各方面积极性，抓住 “一把手”这个关键，把责任一级一级压下去，才能确保责任落实、工作落地。