泸州砥砺奋进的五年

党的十八大以来，泸州市认真贯彻中央、省委全面从严治党决策部署，坚持向中心聚焦、为大局聚力，聚焦主责主业、强化担当作为，紧紧围绕全市改革发展稳定大局选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础，为“决胜全面小康、建成区域中心”提供了坚强的组织保障。在这承前启后、继往开来的关键节点，站在泸州跨越发展的新起点，回望我们五年走过的艰辛历程，盘点泸州五年发展的喜人成就，总结泸州五年实践的宝贵经验，对于动员和引领全市广大党员干部群众坚定信念、攻坚克难，锐意进取、勇往直前，为决胜全面小康、实现泸州发展新跨越而奋斗，具有重要意义。

    过去的五年，是风雨兼程、砥砺奋进的五年。面对复杂的形势和繁重的改革发展任务，市委团结带领全市党员干部群众，积极应对宏观经济持续下行的压力，切实担负构建良好政治生态的艰巨任务，服从服务全省大局平稳有序做好各项工作，统筹推进“五位一体”建设和党的建设，全市总体呈现出经济平稳发展、民生持续改善、社会和谐稳定、干部作风不断改进的良好局面，较好完成了市党代会确定的目标任务。艰难困苦，玉汝于成。五年来，我们始终保持专注发展定力，综合实力显著增强，全市经济社会发展迈上新台阶；我们着力夯实基础建设，发展条件不断改善；我们不断完善城市功能，城镇面貌大幅提升；我们锐意改革创新，发展平台培育壮大；我们聚力脱贫攻坚，民生改善惠及最贫困的百姓；我们认真落实严实要求，党的建设全面加强。五年的奋斗成果，鼓舞人心，催人奋进，为决胜全面小康、实现泸州发展新跨越奠定了坚实的基础。

    五年来，泸州始终坚持“好干部”标准和省委“三个六”用人原则，着力鲜明选人用人导向，从严从实选贤任能、从严从实监督管理，推动形成履职尽责、干事创业的浓厚氛围。鲜明用人导向，把好干部选出来用起来。全市把脱贫攻坚、项目建设、产业发展、农村基层、依法治理和信访维稳“五个一线”作为培养选拔干部的主战场，引导干部一心为民、干在实处。五年来，全市提拔交流重用县级干部684名，使各级班子有了一个格局性、整体性的改善提升。同时，干部选任制度流程更加规范，坚决破除“五唯”，对动议、民主推荐、考察、任职等环节进行规范，从严把好动议提名、考察考核和程序步骤关，推动干部选任标准化、规范化，形成了科学完备的选人用人制度体系。

    五年的奋进，五年的实践，为我们继续前行积累了宝贵经验。历史经验昭示我们，不论面临怎样的困难和挑战、矛盾和问题，都必须始终保持政治定力、发展定力、清廉定力，紧紧扭住发展主题不放松，聚焦忠诚、正派、干净、担当干事创业，尤其要立足发展全局稳中求进，坚持真抓实干创新突破，突出问题导向克难攻坚，着眼长远发展夯基蓄势，满怀公仆情怀造福于民，实现泸州发展稳中向好。这些启示和经验弥足珍贵，值得我们倍加珍惜、传承发扬。

    宏伟蓝图已经绘就，进军号角已经吹响。我们要认真贯彻落实党的十九大报告精神，按照报告确立的主题，沿着既定的目标，解放思想、开拓创新，坚定信念、攻坚克难，锐意进取、勇往直前，努力把泸州改革发展各项事业不断推向前进，为决胜全面小康、实现泸州发展新跨越而共同奋斗！