砥砺奋进的五年:“实用”人才共奋进

五年来，泸州市牢固树立“大人才观”，坚持“开明开放、聚智聚才”理念，建立“一把手”抓人才工作目标责任制，实行书记、市长“双组长制”。

“治国经邦，人才为急。”求贤若渴、广纳贤才的同时，我们也要多些“实用主义”导向，真正做到“引所需人才，补发展短板”，充分发挥各领域人才特长，真正实现人才与经济社会发展深度融合。在产业上，泸州立足自身发展实际，以建设现代化“中国酒城”为目标，打造了“中国白酒金三角”地域品牌的优势。在交通上，泸州着力建设区域性中心城市，形成以水道、公路、铁路、航空四大通道，立体交通网络初步建成。在园区建设上，泸州着力加快功能园区建设，坚持“产城一体”、“港城一体”综合发展，江南新区、临港产业物流园区建设迅速推进，一批国际国内知名企业落户泸州。这些数字喜人，成绩骄人。

紧密结合本地需求，多引进“实用”人才。人才引进和使用，关键是要看本地经济社会发展的短板在那里，最需要引进何种类型的人才。要做好人才科技工作要与产业结构调整、经济转型升级相结合的文章，坚持把产业结构调整作为转型升级主攻方向，紧紧依靠人才引领和科技创新推动产业向中高端水平攀升。要以人才引进助推民生事业大发展，解决百姓最需要的教育医疗问题，真正造福基层百姓。

在泸州奋进的五年中，泸州坚持把专业的人才放在专业的岗位，让他们更多地发挥自身特长，不能“用非所长”，甚至“用其所短”，恰如一定让专心学术的教授去做行政领导，未必取得很好效果。要让各领域人才参与到相关的项目决策管理工作中，让他们带头承担重大课题，领衔重大科研、工程、产业攻关项目，使其在各自的舞台上各展所长、施展抱负，发挥其最大效能。

砥砺奋进的五年，泸州在这五年里节节攀升，不仅城市漂亮了、交通方便了，人们的生活水平也提升了。相信在党的正确领导下，泸州的将来，更值得我们期待！