干部选任需重“基层经历”和“基层经验”

宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍，基层实践是培养锻炼干部的“练兵场”。所谓基层工作经历，是指基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其它经济组织、社会组织等工作的经历。基层工作经验指的就是在基层工作经历中通过实践不断累积探索出来的具有可操作性的经验。

干部有了一定的基层经历，就能更好树立群众观点，知道国情，知道人民需要什么。通过在实践中不断积累锻炼，干部有了丰富的基层经验，就能更好的把准工作方向，清楚如何决策才能更加适应国情发展，满足人民需要。

只有扎根至深，才能枝繁叶茂。基层一线即是干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。”到基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。”

     基层工作经历和经验，既是培养党政领导干部、改善机关干部队伍结构的好办法，又有利于年轻干部健康成长，在干部提拔中发挥的作用已经越来越重。我们应该把把基层工作经历作为干部的必修课，作为选拔任用的参考，让干部在基层的实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，为成为国家的栋梁打好基础。