容错机制：百密中的一“疏”

从严治党是是中国共产党治党的重要原则，是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。在推动从严治党向全面、纵深发展的今天，完善容错机制也是必须的，让“打铁还需自身硬”的自我建设不“过刚易折”，在百密中存有一“疏”。

容错机制是给予干部干事创业的相应空间。经济特区的活跃经济发展离不开灵活的经济措施，同理，激发干部干事创业活力，也与相应的容错空间和灵活措施密不可分。容错机制的建立是为干部提供干事创业的“自由生长”空间，但却并非提供“野蛮生长”的土壤。因此，容错机制重在完善。

完善容错机制，考定干部行为是干事创业还是暗度陈仓，要把握住四点。一是看干部是为公还是为私，看干部出发点。二是看干部是无心之过还是有意为之，看事件初衷。三是看失误是遵纪守法带来的还是违法乱纪带来的，看事件性质。四是看失误是集体决策还是个人任意妄为，看决策程序。

如此“四看”，是练就辨别真心干实创业与私心暗度陈仓的“火眼金睛”。完善容错机制，让容错机制成为从严治党气正风清大环境下“甩开膀子”干事创业的相对自由空间，让从严治党严于徇私枉法的错，治于尸位素餐的人。