不断激发干部队伍的生机活力

福州市委大力传承和弘扬习近平总书记在福州工作时积极倡导推行的“马上就办、真抓实干”精神，针对干部队伍存在的不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当等问题，制定出台《关于进一步提振各级干部干事创业精气神的通知》，组建工作组深入各县（市）区、市直单位督察，坚持一线考察、正向激励、反向问责，有力提振了各级干部干事创业精气神。（人民网 11月9日）

干部队伍的激情与活力，是党和政府生命力的重要保障。活力源于动力，动力需要激励。当前要增强干部队伍激情与活力，必须进一步健全完善以考核奖惩为重点的激励机制，用好考核指挥棒，使潜存在干部身上的进取动力全面运转起来、干事激情充分迸发出来。有力推动各级领导班子建设，推动高素质干部队伍建设，推动党的执政能力建设。

树立责任意识和担当意识，以敢于担当、敢于负责的精神抓好各项工作落实。要在联系群众、凝聚智慧力量中发挥作用，把为群众谋福祉作为工作的出发点和落脚点。要完善绩效考核机制，注重考评结果运用，使一些无功也无过的“平庸”者、混日子的无为者的切身利益受到影响，解决“干多干少一个样，干好干坏一个样”的问题。

     坚持推行“凭实绩用干部”，使想干事的有盼头、能干事的有劲头、会干事的有奔头、干成事的有甜头。把考核情况和综合评价结果，作为加强领导班子建设、科学评价干部、选拔任用干部以及对干部实施奖惩的重要依据，以考核结果促经验总结、促问题查找、促改进提高，激发干部队伍活力。