聚天下英才 促发展新篇

党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。众所周知，在经济社会发展的进程中，对于各行各业来说，人才无疑是第一资源，持续发展的内生动力实质上就是人才的驱动，只有人才强、科技强，才能带动产业强、经济强、国家强。立足基层，如何选好、用好、留住人才，最大限度发挥人才作用，笔者认为可以重点从以下几个方面入手。

落实党管人才原则，搭建英才聚集之地。要夯实人才服务保障机制，不断健全完善优秀人才服务保障政策，搭建人才成长平台，尽可能加大人才资金投入，采取不同形式，加大人才培育、孵化、引进力度，把事业留人、待遇留人、感情留人充分具体化。大胆启用优秀人才，扫除身份障碍，拓展人才发展空间，提升人才综合能力，全力营造惜才爱才、尊才用才的浓厚氛围，着力形成人才引进的高地和人才集聚的洼地。

拓宽选人用人视野，广开招贤纳士之路。以培养大批生产能手、能工巧匠、经营能人为着力点，加强各类人才选用培育。坚持精准原则，根据发展需要和队伍实际，立足全局和长远发展，坚持缺什么、引什么，科学制定人才引进计划。坚持选贤任能原则，根据岗位需求，明确选人方向，对口设置学历、专业要求，打破年龄、身份和地域等限制，走进高校宣讲推介，面向全社会招才引智，不拘一格选人才。

注重完善制度机制，成就长远发展之志。建立完善人才工作正向激励机制，落实信任支持、情感激励、生活关心等人文关怀，积极营造“人尽其才、各尽所能”的用人氛围。建立一批人才培养基地，开展大规模全覆盖培训，不断激发人才队伍活力。注重科技拔尖人才的培育，加强高层次人才、紧缺专业人才的引进和管理服务，统筹抓好专业技术人才、创新创业人才、乡土人才的培养。强化宣传引导，营造尊重人才、关心人才、支持人才的良好氛围，确保优秀人才引得进、用得上、留得住、作用发挥得好，助推经济社会长远发展。