争做时代呼唤的“狮子型”干部

11月13日上午，海南省文昌市召开“狮子型”干部团队工作汇报会，全面了解各“狮子型”干部团队指挥部近期工作开展情况，分析存在的问题，部署推动下一步工作。文昌市委书记刘登山在会上强调，各“狮子型”干部团队一定要把问题意识、问题导向贯穿于工作的全过程，不断发现问题、解决问题，推动全市各项工作部署落到实处，取得实效。（11月14日经济日报）

海南省文昌市建立“狮子型”干部团队工作制度，在项目建设、中心工作和重大任务中建立“狮子型”干部团队，发挥“狮子型”干部苦干、实干、真干、巧干，不惧艰难险阻、不怕困难荆棘，敢于担当、勇于拼搏的奋斗精神，在重大工作中攻坚克难、开拓创新，解决发展中遇到的瓶颈问题，高效地推动各项工作顺利开展。

建立“狮子型”干部团队是一项干部建设的创举，其目的是重用敢干事、会干事、能干事、干成事的“狮子型”干部，破解发展难题，引导干部干净、廉洁、真心实意地为群众办好事做实事。何谓“狮子型”干部？“狮子型”干部就是“实干型”干部，是实干家、改革派，是脚踏实地干事，聚精会神创业的干部，是时代热切呼唤的“火车头”。

当前，改革发展已经到关键期，社会环境繁杂多变，问题与矛盾集中突显，发展的任务空前艰巨，给我党提出的“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦带来了巨大的挑战。要实现既定的目标，广大干部责无旁贷，必须肩负起历史的使命和人民的重托。每一名干部都应该争做“狮子型”干部，以“狮子型”干部为坐标和榜样，时刻用“狮子型”干部的标准要求自己，用“狮子型”干部的作风塑造自己，在工作中实践，在实践中提升，不断地自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。

     “狮子型”干部当具有初生牛犊不怕虎的胆魄，坚定必胜的理想信念，坚定决胜的信心，不逃避、不退缩、不畏惧，把困难当作成功的机遇，看作成长的“试金石”，迎难而上、勇往直前，与困难战斗，与问题较劲。有干事创业的精气神，既想干愿干积极干，又能干会干善于干。思想上有见解，工作上有想法，行动上有勇气，措施上有办法，有“在其职，尽其责；在其位，谋其政”的态度，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，埋头苦干，实实在在地干，扎扎实实地干，用行动和成绩赢得群众的认可和拥护。