贯彻落实党的十九大精神 要在建设专业化领导班子上下功夫

    党的十九大强调要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。新时代下，加快培养造就一支具有专业思维、专业素养、专业能力的高素质领导干部队伍，是当前社会经济发展的现实需要。贯彻落实党的十九大精神，在选人用人工作中要着力在建设专业化领导班子上下功夫，重点应从专业化选拔配备、专业化培训及专业化人才队伍储备上入手。

    要在专业化选拔配备上下功夫。在领导班子配备时，应坚持以专业化方向和结构化配备为原则，做好领导班子和干部日常性考核、差异化评价和常态性分析，促进班子配备科学化。注重丰富领导干部的经历结构，提升领导班子成员专业结构的多元化，在同一领导班子中合理配置掌握不同学科知识的干部，注重从多方位、多领域选配历经多岗位、多层级锻炼的班子成员，重视基层一线实践经验丰富和经受重大实践、关键时刻考验的领导干部，增强领导班子解决实际问题、处理复杂矛盾的合力。同时，针对环保、农业、林业、水务、财政、审计等专业性较强的部门，要注重专业化选配，注意选配专家型领导干部，在专业化要求较强的部门中加强对具有专业背景和相关工作经历干部的选拔配备。

    要在专业化教育培训上下功夫。应坚持“选人用人育人”并重，注重培养领导干部专业能力、专业精神，增强领导干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。注重采取小班次专业化培训方式，以工作需求为导向科学设置培训班次和培训内容，分层分类组织实施教育培训。同时，应加强以“以工代训”，提升干部专业化实践履职能力，组织人事部门应建立领导干部调训机制，对人大干部、纪检干部、组织委员等业务专业化要求较高的领导人员应加强调训培养，提升其履职履责能力。

要在专业化队伍储备上下功夫。应着力抓好干部“蓄水池”工程建设，注重优秀干部和人才递进培养储备，分类遴选储备党政综合类、经济金融类、城建规划类、社会治理类、科教文卫类及农业农村类等各类专业化干部人才。同时，应加大招才引智力度，制定合适的引才聚才措施，把“三个留人”具体化，加大硕士研究生及以上学历的具有专业化背景的高层次人才的引进力度，特别是环保、农业、金融、工程规划、卫生等领导班子中较为紧缺的专业类人才加以引进、培养、使用，为选拔任用专业化领导干部提供“一池活水”。