学习十九大精神要抓好“关键少数”

党的十九大报告中提出了“紧抓关键少数、坚持‘三严三实’”的明确要求，为做好新时期的干部工作奠定了基调、指明了方向。作为一名组工干部，就是要以十九大精神为遵循，在选人用人工作中严格执行《干部选任条例》，鲜明好干部标准和“三重”用人导向，为党的事业打造一支忠诚干净担当的执政骨干队伍。

一要强化思想政治建设。把学习贯彻党的十九大精神作为“必修课”，通过中心组学习、党校培训、集中研讨、专题党课、主题党日活动等方式，让全体党员干部对党的十九大精神入脑入心，拧紧思想“总开关”。

二要优化班子功能结构。不断健全完善领导班子和党员干部分析研判制度，综合运用民主测评、德的反向测评、党风廉政反向测评、重点工作专项述职测评、社会民意评价的“五评价”指标体系，对领导班子运行情况和党员干部工作成效进行定量考核，真正实现“能者上、庸者让”。

三要激发干部工作热情。坚持正向激励原则，广泛开展“干部大关爱”行动，建立完善容错纠错相关办法，严格执行职务与职级并行、带薪年休假、健康体检等制度，同时针对现实需要举办“心理健康大讲堂”，邀请专家对长期从事急难险重工作的干部开展心理辅导，帮助疏导心理压力，确保身心健康。